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过暂时没法在短时间里咬下一口米团的市场份额罢了。
而对于一个年轻的团队来说,有盼头,那将是一件很可怕的事情!
之前被米团压着打,饿了吗内部就开始问题频出。
一群小年轻肯定玩不过这个老银币。
在无计可施的情况下,内部问题就会不断放大,管理团队有时候都无可奈何。
但现在不同了!
“热血!”
“战斗!爽!”
别忘了这个公司的企业文化一向蛮离谱的,主打一个热血沸腾。
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