值持续下降，方履途干脆把房子卖掉了，在琶洲买了一套大平层。
他给方璟时建造了一个城堡，必须给许愿和许诺也造一个。许愿许诺还未成年，他是通过赠予的方式将房子送给两姐妹的。他特别跟两姐妹说：“外公老了，不太懂年轻女孩子喜欢什么，你们已经这么大了，可以决定自己的房间怎么装修，外公负责付款。”
“太棒了外公，我们爱你！”两姐妹过来拥抱他，方履途心都快融化了。
然后某个周末，林锦云召集了一家人到她家开家庭会议，方履途也出席了。
方履途退出云履国际的钱已经分批到账，他将大部分转入之前成立的家族信托，方慕瑜与方竞珩两姐弟及其后代是受益人。他目前唯一的投资是疗养院，他只看大方向，不会花精力在管理上。他要抓紧时间和璟时玩，不然等他长大，又得卷了。
林锦云多年前就设立了家族信托，基金构成主要是卖掉云履股份的钱、香港的商铺及房产。从下个月开始，年满18岁的家族成员每月开始从基金领取生活费，“孩子们长大后可根据实际向基金申请买房或创业款项。”
而她目前在深圳出租的房产，用于覆盖养老生活。
“我和你爸爸奋斗一生，算是很成功了。我们可以给你们的并非是财富，而是面对人生风浪的底气。”
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林教授的深港个展的成功举办，让徐晴在圈子里积累了一些知名度，陆续有一些策展项目找过来。人的精力有限，工作上多花了时间，放在家庭上就势必会少一些，虽然一直强调对孩子短时高质陪伴比长时间低质陪伴更有效，但若父母都处于高度忙碌的状态，孩子的成长难免孤单，然后很容易被电子产品等吸引注意力，特别是现在短视频和手机游戏触手可及，一旦接触，难以戒除。
于是梁辰为领意聘请一个ceo负责日常运营，他只把握策略大方向，保证每天按时下班接送梁源，将更多时间放回家庭，陪伴孩子的成长。
方竞珩表示很认同，振振有词地跟梁时表示，男孩子多跟父亲在一起，更有利于性别角色及性格塑造，培养勇气和冒险精神。
“结论？”
“我应该像辰哥一样，将更多时间回归家庭。”
他想回归就回归，还非得拉上辰哥。“方总，”她故意调侃他：“事业成功的男士更有吸引力喔。”
“你老公即使不上班，投资收益也远超90的同龄男士。”
“嗯，”梁时点头，非常配合：“这个数据，方总明显谦虚了。”
的确，在育儿这件事上，方竞珩知识储备比梁时更权威，他花了很多的精力和时间学习。他们几个父亲甚至还有一个命名“父筹者联盟”的微信群，据解释，不是仇，也不是愁，是为孩子筹划、筹备、众筹的智慧。方竞珩是群主，成员包括程教授，杨总以及沈律师。
反观妈妈群组，典型的甲方妈妈俱乐部，群签名就是“不被老公和娃绑架人生”。可谓谈天谈地谈八卦，只提需求，不被定义。
于是就产生了一个有趣的现象，方璟时的早教接送出现了“挤兑”，因为爷爷奶奶和爸爸都想接送，有时三拨人争着提早出现在早教机构，不但要抢着成为第一个来接孩子的家长，还要抢第一个接到孩子的家长，竞争堪称激烈。
没办法，方璟时就是如此集万千宠爱，最后由妈妈出面调停，做了一个一周排班表，确保每个人都能公平地照顾到。
大概也是方璟时太好带了，梁时萌生了生二胎的念头，感觉必须把他们仨的注意分散一点，才更有利于方璟时的成长。
遇到相似难题的，还有咏姿大小姐。
老来得女，并且得来不易的程放实在太紧张了。原本咏姿以为程主任医术了得，程放怎么也应该对医学常识有一定的了解，况且他学识那么高，其实很多状况稍微分析就知道不必紧张。结果遇到女儿程念柔的事，他就选择性退化了。
女儿一发烧便整夜睡不好，设定闹钟每隔一小时起来测体温；对大部分解放双手的婴幼儿食品持不信任态度，辅食必须新鲜手作；每次看医生会非常啰嗦反复询问，回来还要仔细研究药物成分表；只要一想到女儿长大后要嫁人，就心酸得想哭……
“我也在想，多生一个会不会更好，”咏姿私下底跟梁时担忧地说：“现在身为大小姐的压力已经转移到程念柔身上了。”
“程教授怎么想？”毕竟这种事一个人说了也不算。
“他么，应该也是想的，无奈年纪也摆在这里了。”咏姿吃吃地笑了一下：“据程主任的可靠消息，当时准备怀程念柔时程教授就担心自己生不了了。”
“不会吧，”梁时不认同：“四十几不正是猛如虎的时候？”多少大官大老板，不都是四十几的时候出轨，生了一个又一个的？
“方总是很厉害。”
“哎，不是这个意思。”梁时才发觉自己的话有歧义，不过吧，方总确实也还挺厉害的。她决定要二胎之后，好像都还没怎么调理
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