“好吧，但希望你们能对公司的隐私保密。”
谢临川并不清楚谭铮这么做的目的，但他知道谭铮肯定有自己的理由。
孙阳带着谢临川和谭铮来到了公司的人事部。
他们走进一间整洁明亮的办公室，桌上整齐地摆放着一台电脑和一叠文件。
人事经理王艳坐在办公桌后面，面容严肃而专注。
她看到孙阳带着两名警察进来，微微一怔，然后起身迎接。
王艳道：“孙总监，有什么事情找我？”
孙阳礼貌地介绍道：“王经理，他们是警察，正在调查我们公司的面部合成应用。他们需要一些关于技术部员工的资料，我就带他们过来了。”
王艳听后，略微疑惑地看了一眼谭铮和谢临川，然后点了点头。
孙阳见他们来了人事部，也不多留，随便找了个理由就走了，谭铮对此非常满意。
王艳：“两位请坐，你们需要了解哪些员工的情况？”
谢临川：“我们想了解一下，近两年曾经任职过贵公司技术部的相关工作人员信息。”
王艳调取了一份名单出来，谭铮扫过那张人员名单，毫不犹豫地指着其中一位叫李明的员工。
谭铮：“我们想了解一下这位离职工程师李明的情况，他似乎和这款面部合成应用有着密切的联系。”
王艳皱了皱眉头，思索片刻后，从文件柜中取出了李明的离职档案。
王艳递给谭铮一份文件。
王艳：“这是李明的离职申请和一些基本信息，关于他的具体工作细节和研发项目，我们公司有保密协议，不便透露。”
谭铮接过文件，匆忙地翻阅着。
突然，他注意到文件的最后一页有一段备注，写着“李明与面部合成应用相关的技术研发成果已备案并交由公司保管”。
这句话引起了他的注意。
谭铮：“王经理，这段备注里提到的李明的研发成果，我可以了解一下吗？这可能与我们的调查有关。”
王艳皱起了眉头，眼神闪躲地看着两个警察。
王艳说道：“警察同志，我理解你们的需要，但这些研发成果属于公司的核心机密，我不能擅自决定将其提供给你们。你们需要与公司的高层协商，并出具相关法律文件。”
谢临川听到这里，察觉到了情况的棘手之处。
他知道如果太过强硬，可能会引起公司的不满，对接下来的调查也会造成阻力。
谢临川：“王经理，既然情况如此复杂，我们会尽快办理相关手续，与你们公司高层联系。到时希望你能配合我们的调查工作。”
王艳听到这话，略微松了一口气。
王艳：“如果你们有需要，我会协助你们与公司高层取得联系，并提供我们能提供的协助。但请记住，公司的机密必须得到妥善保护。”
既然打听不到机密内容，那就只能退而求其次。
谭铮想了想问：“李明离职已经三个月了，你知道他离职的原因吗？有没有人在他离职前，和他有过争执，或者其他不愉快的事情发生？”
王艳对此没有隐瞒，大大方方地说：“关于李明的离职原因，公司并没有公开透露。但是，我听说在离职前，他确实和几个同事之间发生了争执，特别是与刚刚那位技术部的负责人孙阳。他们之间的关系一度紧张，似乎有些矛盾。”
人事经理的话只说到这里，其他的却是再也问不出来了。
第15章 内部邀请测试机制
两人从公司出来，已经是下午。
肚子里空空如也，比起办案，还是吃饭更要紧。
随便找了一家临街小店，或许是穿着制服的原因，老板炒的菜分量特别足。
谢临川早就饿得脑袋发昏，一碗饭下肚后才有力气说话：“老大，我怀疑你就是为了找到这个李明的信息才专门跑这一趟。”
谭铮慢条斯理地夹了一筷子鱼香肉丝，慢悠悠地开口：“倒也不是，我的目的是找到这家公司科技部的主要人员。如果是已经离职的更好，另外，我也想试探一下这款应用是不是真的不正常。”
谢临川喝了一口水，打了个嗝：“从孙阳的反应来看，这款应用恐怕没那么简单。防我们跟防贼一样，嫌疑就更大了。”
谭铮点头：“不错，他的提防恰好证明应用有问题。他拒绝了我们去查看应用的要求，当我再提出要查看工作人员资料的时候，他就会松一口气。不过，我也没想到能这么顺利，恰好找到一位已经离职的核心工程师。”
谢临川长舒一口气：“我马上去调查李明现在的就业单位和住处，案子查到现在，可算是有个突破口了。”
李明和前公司不仅签了保密协议还签了竞业协议，这代表他在两年内不能从事相关行业工作。
从一新科技离职以后，李明去了一家外贸公司，从事公司业务系统的开发工作。
公司规模不大，也
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